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人力资源交流中心7月工作进展

  • 来源: 平城区政府网
  • 发布时间:2018年08月07日
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平城区人力资源交流中心(以下简称“人资中心”)负责全区办理和登记《就业失业登记证》发放工作;无偿召开招聘会工作;省、区招聘大学生公益岗位管理工作;大学生见习生管理工作;低保家庭、零就业家庭、残疾人家庭社会养老保险补贴的管理工作;社会劳动力有效配置,合理安排搭建劳动平台,为下岗失业人员、退役军人及军属再就业组织招聘工作。现将7月份工作推进情况汇报如下:

一、工作推进情况

(一)党风廉政情况

以落实从严治党要求为主线,坚持“围绕管理抓党建,抓好党建促管理”的工作思路,结合“三会一课”具体要求,人资中心学习党课一次,召开支部委员会一次。

(二)开展公益就业专项服务活动情况

配合平城区人社局开展就业培训一次,培训内容:月嫂专业,时长:10天。

(三)办理就业创业证情况

7月份办理《就业失业证》8本。

(四)公益岗管理情况

例行检查人资中心管理下就职于在其他单位的大学生公益岗到岗以及工作情况,7月份突击检查11家单位。

(五)现代化办公情况

7月份处理12345工单8个;中心公众号,总用户累计达到1576人。

(六)大学生档案接收情况

7月份,人资中心共接收大学生档案56份。

二、下一步工作计划

(一)实施积极就业政策,拓展就业工作方向

在拓宽社会保障服务体系上取得新突破。综合运用“扩大政策宣传、提升服务水平”上下功夫、优化整合服务窗口,做到统一管理,统一办理,提高办事效率。

发挥好公共就业服务的作用,重点开展好大学生就业服务和退役人员及家属、零就业家庭、低保家庭、弱势群体家庭的帮扶工作,为他们搭建好就业服务平台,优先进行上岗前培训指导、优先提供就业岗位,随时同用人单位取得联系,积极推荐他们早日就业,把党的就业政策送给他们,使他们得到更多温暖,早日实现他们的就业梦,共享社会平等公正。

(二)做好区域划分后三个乡的就业工作

2018年,根据大同市部分行政区划调整,水泊寺乡、马军营乡、新旺乡划入平城区,就业问题归入人资中心。需要深入了解三个乡的务工、农民就业、是否有退役人员等情况,及三个乡公益岗情况、能否办理养老保险补贴。制定适合三个乡情况的相关就业服务,以如何方便、快捷的让三个乡的居民了解就业信息、快速就业为重点。

根据上级扶贫精神,在政府就业岗位招聘上,优先考虑符合条件的广灵籍应聘者。考虑到广灵籍应聘者进城就业食宿等问题,需实地考察后,制定详细的方案。

为更精准的帮助三个乡失业人员,尤其是农民失地后想进城就业的,人资中心在进乡实地调查了解后,进乡、进村召开针对乡民实际情况的招聘会,并做好后续跟踪。

(三)加强队伍建设

提高全体工作人员素质,建立服务为民长效机制、立足本职、方便群众,在问题中寻找对策,在工作环节中改进作风,不断加强中心工作的创造力,圆满完成好上级交给的各项工作任务。

大同市平城区人力资源交流中心

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